Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Θεσπρωτίας κατέθεσε το παρακάτω κείμενο – ψήφισμα, το οποίο αφορά στο κρίσιμο ζήτημα της παράτασης των συμβάσεων των εργαζομένων – ωφελούμενων του προγράμματος της ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω.
Ύστερα από συσκέψεις με τους ίδιους τους εργαζόμενους και παρεμβάσεις στα Δημοτικά Συμβούλια, ο Σύλλογος αναδεικνύει τόσο την κοινωνική διάσταση του θέματος, που σχετίζεται άμεσα με τη θεμελίωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, όσο και τη λειτουργική ανάγκη των δήμων, οι οποίοι αντιμετωπίζουν σοβαρή υποστελέχωση σε κρίσιμες ειδικότητες.
Το ψήφισμα που ακολουθεί κατατέθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο Ηγουμενίτσας, το οποίο δεσμεύτηκε ομόφωνα να προχωρήσει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προς τα συναρμόδια υπουργεία και φορείς, ενώ έχει ήδη διαβιβαστεί και στους Δήμους Φιλιατών και Σουλίου. Παράλληλα, ο Σύλλογος καλεί τους εργαζόμενους σε συλλογικό αγώνα, επισημαίνοντας ότι η εργασιακή ομηρία και η ανακύκλωση συμβάσεων δεν μπορούν να αποτελούν αποδεκτή και μόνιμη πολιτική επιλογή.
Αναλυτικά:
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Θεσπρωτίας ,ύστερα από συσκέψεις με τους εργαζόμενους ωφελούμενους του προγράμματος ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 και άνω, κατέθεσε ψήφισμα στο Δημοτικό Συμβούλιο Ηγουμενίτσας ,με αίτημα την παράταση των συμβάσεων των ανωτέρω συμβασιούχων συναδέλφων, των οποίων το πρόγραμμα λήγει την 31-03-2026.
Την Δευτέρα 12 Ιανουαρίου 2026 παραστήκαμε στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ηγουμενίτσας όπου τοποθετηθήκαμε για την ανανέωση-παράταση τους και βασιζόμενοι στην υποστελέχωση των Δήμων σε κρίσιμες ειδικότητες προσωπικού και το γεγονός ότι δεν υπάρχει προοπτική προσλήψεων μονίμου προσωπικού στο άμεσο μέλλον, αιτηθήκαμε η Δημοτική Αρχή να προβεί σε ενέργειες με το Υπουργείο Εργασίας για την επέκταση του υπάρχοντος προγράμματος της ΔΥΠΑ για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, στους Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού της χώρας για δύο (2) ακόμη έτη. Για λόγους αμεσότητας εφαρμογής της πρότασης, ζητήσαμε την αυτόματη ανανέωση των συμβάσεων όσων ωφελουμένων ανέργων υποβάλλουν σχετική αίτηση, πριν τη λήξη ειδικά καθορισμένης προθεσμίας, χωρίς τη συνδρομή καμίας άλλης προϋπόθεσης.
Αποτέλεσμα αυτών των ενεργειών θα είναι η υποστήριξη με αποδοτικό τρόπο εργαζομένων-ωφελούμενων που θέλουν ένα έως δύο έτη εργασίας, προκειμένου να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και δεν μπορούν εύκολα να βρουν απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα ή σε άλλους κρατικούς φορείς.
Επίσης, θα αποτραπεί η ανάγκη προσφυγής των ωφελούμενων στη δικαιοσύνη και η δημιουργία στρεβλών καταστάσεων, καθώς έχουν ήδη παρατηρηθεί περιπτώσεις ωφελουμένων – ανέργων που δικαιώνονται με προσωρινές αποφάσεις ενώ άλλοι ωφελούμενοι δεν δικαιώνονται.
Με τον τρόπο αυτό διαμορφώνονται ωφελούμενοι δύο «ταχυτήτων» κάτι που δεν μπορεί να είναι αποδεκτό, γιατί αποτελεί ευθεία παραβίαση της αρχής της ισονομίας και της ίσης αντιμετώπισης πολιτών από τη δικαιοσύνη και την πολιτεία.
Ανάλογη ρύθμιση έχει ήδη γίνει στην περίπτωση ωφελουμένων – ανέργων που απασχολήθηκαν σε υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας.
Η Δημοτικη Αρχή , δεσμεύτηκε, με ομόφωνη απόφαση να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προς τις συναρμόδιες αρχές (Υπουργείο Εργασίας, Υπουργείο Εσωτερικών, ΔΥΠΑ, ΠΕΔ Ηπείρου, ΚΕΔΕ κ.α.) για τη δρομολόγηση των ενεργειών ικανοποίησης του αιτήματος.
Το ίδιο ψήφισμα-αίτημα του Συλλόγου εχει κατατεθεί και στους Δήμους Φιλιατών και Σουλίου.
Καλούμε τους συναδέλφους το επόμενο διάστημα, σε συλλογικό αγώνα με το σωματείο τους, να διευρύνουμε το πλαίσιο διεκδίκησης με παραστάσεις στη ΔΥΠΑ και την Αποκεντρωμένη Διοίκηση γιατί η μάχη για την παράταση των συμβάσεων είναι δίκαιη και αναγκαία .
Η εργασιακή ομηρία, η υποστελέχωση και η συνεχής ανακύκλωση των συμβασιούχων αποτελούν συνειδητή πολιτική επιλογή που πλήττει όλους τους εργαζόμενους.
Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΥΦΑΝΤΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΣΕΓΓΟΥΝΗ ΣΟΦΙΑ
